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在金瓶梅中，孟玉楼为什么要和潘金莲结盟？
孟玉楼和潘金莲结盟，是因为二人身世相近，处境相同，为抱团取暖而结成统一战线。
孟玉楼和潘金莲一样，都是寡妇再嫁，成为西门庆的妾室，孟玉楼是三姨太，而潘金莲则是五姨太。
西门庆一家，上至主人主妇，下至仆男婢女，上上下下几十囗人。西门庆主外，正房太太吴月娘主內。家庭日常生活，人情来往，庆生过节，购粮添衣，都由吴月娘说了算。孟、潘二人在家里连支出一两银子的权利都没有。花一分钱，都得提出申请，由吴月娘点头。
在西门庆几房妻妾中，地位最高最受敬重的当然是吴月娘，最受西门庆喜爱、最得宠的是李瓶儿。在西门庆眼里，孟玉楼还有几分可爱之处，潘金莲纯粹只是泄欲的工具而己。
无论从哪个角度来说，孟玉楼、潘金莲都是夹在中间的人，正所谓同病相怜，因此二人结成同盟，共同进退，去努力争取生存空间。
除了找个人说说话，大概也是为了在西门庆家里找个好帮手吧。孟玉楼可以称得上是《金瓶梅》中最聪明的女人了。潘金莲还算受西门庆宠爱，更重要的是潘金莲嘴快，爱争风吃醋，也愿意出头。所以很多时候，孟玉楼爱和潘金莲亲近。由于潘金莲住在后花园，很多时候家里的事都是孟玉楼告诉她的。
比如，潘金莲挑唆西门庆打了小铁棍，吴月娘有点看不上，就在背地里抱怨几句。而孟玉楼转身就在潘金莲面前告状，说吴月娘说潘金莲是狐狸精挑唆西门庆，还说潘金莲害死了宋蕙莲。实际上，孟玉楼一知道西门庆准备放了来旺而且要把宋蕙莲娶做外室，就立马告诉了潘金莲。潘金莲当然不会同意，最终害得宋蕙莲上吊来旺递解徐州。
李瓶儿生下官哥的时候，孟玉楼故意在潘金莲面前提起李瓶儿的孩子来路值得怀疑。当然她不会明说，说话的都是潘金莲。
书中这样类似的事情不胜枚举，潘金莲在西门庆府中的作恶其实也少不了孟玉楼的挑唆。潘金莲在府里出头，她在旁边坐收渔翁之利。而且她还能在月娘面前讨好，所以西门庆死后她成了改嫁最顺利的人。月娘还把她当做知心人。
我来回答一下这个问题。潘金莲是个不仅美貌且很有心计的女人，深受西门庆的宠爱。孟玉楼的美貌却次些，只在财产上占些优势，她是个有自知之明的女人，审时度势，和潘金莲讨好关系，有利于巩固自己在西门庆家里的地位。鹬蚌相争，渔翁得利，谁不乐意呢？
孟玉楼潘金莲交好，其实就是合纵连横，战略结盟。分析一下此时在西门府孟玉楼、潘金莲面临的整体形势:吴月娘有地位，有管家管财产权力，相当于总经理，不需要找下属结盟;李娇儿有管钱的权力，相当于财务经理，实权派，也不需要找新人结盟;孙雪娥实力较差，属于苦干活的，没啥结盟的价值;孟玉楼是新人，有钱但无宠，地位不稳;潘金莲也是新人，两人前后脚嫁给西门庆，潘金莲与孟玉楼刚好相反，有宠没钱，西门家主子阶层里最穷的就是潘金莲了，她不拉帮结派也地位不稳，因为西门庆最不缺新的女人。所以小潘和小孟联手是双方利益最大化的事情。
政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？
我亦是55岁的下岗职工很关注这个问题，但就目前执行的还是以前的政策。即4o5o政策，持再就业优惠证的灵活就业的下岗人员年满男50岁女满40岁可以享受三年的社保+医保总额的60℅以上的补助，且在未到退休年龄二年不足三年的可再享受补贴二年，意为在退休之前总计可享受五年的补助优惠，本人为三年补贴享受中，期待后二年的补助。中国经济取得重大成功，上世纪未本世纪初的经济体制改革功不可没，，作为为改革作出贡献的下岗职工群体是特定时代的产物，下岗职工生活群体的困境大家有目共睹，共享改革开放的红利下岗职工应优先考虑。相信国家不会忘记下岗职工，期侍面对下岗职工的好政策会出台。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，对于50岁到60岁之间的下岗职工有什么好的政策？如果说作为女性来讲，那么实际上50岁，就可以直接办理退休了，就没有必要下岗了，因为企业在职职工的女性工人，他的法定退休年龄就是50周岁。
那么只有作为男性来讲，50岁到60岁之间这10年，还需要继续交纳自己的个人社保，才能够在60岁以后，办理退休享受养老金的待遇。当然作为下岗工人来讲，首先你在工作期间是有一定的工龄的，那么根据你工作年限的长短来确定你的这个下岗以后的补偿金的待遇，一般情况下在原工作单位工作一年以上，那么是可以获得一个月的全额工资待遇，以此类推，最长不超过12个月的工资待遇。
除此以外，你还可以获得失业金的待遇，那么失业保险在交费10年以上，那么就可以享受到失业金的一个待遇。所以说，失业金也是你领取的一个优惠政策吧。再加上如果说你下岗以后不能够实现二次就业，完全以个人灵活就业形式来交纳自主社保的话，那么在临退休5年55岁到60岁这5年之间是可以享受社保补贴待遇的，社保补贴待遇大概每年可以享受70%的一个补贴比例，所以说，你的这个社保缴费压力也会减少不少。
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问题：政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？
大部分50到60岁的男下岗职工还没退休，部分女同志也还没退休。虽年已半百，却不得不还在生存一线奋斗挣扎。坦率地讲，他们中的大多数是社会弱势型特殊群体，也是就业及生活老大难的代名词。就业困难，收入微薄，上有老下有小，还要交社保，生活往往捉襟见肘，身上流汗，眼中噙泪。凭心而论，的确很需要有能帮到他们解决实际问题的有力度的定向政策。，这也是一项担负民心民意的民生工程。
我有一个小学同学就是其中的一员，他的妻子已经去世，孩子在上名牌大学，老母老父都有心脑血管疾病，自己身体不好，还在坚持拼命赚钱，找工作断断续续，没有工作的时候，就起早贪黑做点小买卖，还被城管追的到处乱跑，有时还被罚款。他最难的时候，甚至卖过血，做过医院的试药人。好在孩子争气，已在勤工俭学，这个家未来还是有希望。他有一点做得很长远，就是千难万难，始终在坚持交社保，尽管大多数时候交的是最低档，但将来办理退休不成问题。也就是说，退休后每月可以领取养老金，终身可以享受退休人员医保报销待遇。他说，不能老了向孩子伸手。能干动的时候再难，不算真难，等将来干不动的时候，没有依靠，才是最难。社保就是他的依靠。他还有一点很宝贵。就是从不抱怨，总是有过好生活的心气。常说，怎么说，生活也是越来越好了，要知足。等我儿子毕业了，咱们再看。
01 国家和地政府层面
从国家和地政府层面上看，对这一群体是有所关注，并有一定的定向优惠政策推出的，但不是全国一刀切，各地情况不同，政策力度大小有所不同。以笔者工作的北京地区为例，对灵活就业人员，有社保比例的减免和4050政府社保补贴政策，可免费参加创业培训，符合条件的获得证书的创业人员者可以获得3-10万元的5年期免息贷款，并且可以循环申请；对失业人员，符合条件的发给失业金，免费进行就业培训，免费参加政府组织的定期招聘会，定向招聘，给失业人员交医保等等。
02 50到60岁下岗职工层面
50岁到60岁的下岗职工最基本的期盼是什么？有钱吃饭，有钱看病，能解决基本的生活问题，将来能老有所养，病有所医，不给儿女添堵。如果养老和医疗保险都能顺利退休，拿到养老金，退休后医保不用继续缴费，能终身享受退休人员医保保险待遇，我想广大50岁到60岁的下岗职工基本就知足了，这也是我们生活的一个目标，所以希望有些不重视社保的朋友能像我的小学同学学习。未雨绸缪，趁着能干能动，安排好自己的晚年。
03 笔者建议
必须肯定的是，这些年来国家对 下岗失业人员的优惠政策，确实帮助这个群体解决了一定的困难，但客观地讲，和他们基本生活的迫切需求相比，力度还不够。尤其是很多人交不起社保，无法退休这个问题。我希望各级政府对下岗职工定向优惠政策的力度能再加大些，尤其是社保缴费方面，对没有就业能力，生活困难的下岗职工定向补助，确保退休，解决他们终身的养老和医疗问题。另外，不论男女，对工龄或社保缴费年限满30年的，允许自愿选择提前退休。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
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